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公司在23個科級單位中開展勞動競賽 發(fā)表時間:2012-04-20

3月23日,公司下發(fā)《關(guān)于開展“抓好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、落實精細管理目標”勞動競賽活動的通知》,決定在全公司23個科級單位中開展勞動競賽,并在年終評出5個先進單位。
    

2012年是公司調(diào)結(jié)構(gòu)精細管理的重要一年,也是公司在困難中尋求新突破的拼搏之年。公司開展勞動競賽活動的主要思路是:“以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,促進各參賽單位加強對年度經(jīng)濟責(zé)任制的考核分解細化,抓好精細化管理,大力營建苦練內(nèi)功、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍,進一步扎實開展成本控制、工藝質(zhì)量、設(shè)備技術(shù)、節(jié)能降耗、現(xiàn)場衛(wèi)生、定員定崗等基礎(chǔ)管理工作,深挖潛力、克服困難,實現(xiàn)既定目標”。各參賽單位的勞動競賽指標完成情況將與年度評選先進單位掛鉤,作為年度評選先進單位的重要依據(jù)。

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