3月29日，安辦下發(fā)《關于開展反違章、查隱患、控事故專項整治實施方案》，部署開展以反習慣性違章作業(yè)為突破口、以防控工傷事故為目標的安全生產(chǎn)專項整治行動。

今年初，公司提出以反習慣性違章作業(yè)為突破口，有效管控安全事故，同比2015年減少安全事故5起以上的安全奮斗目標。通過對2015年18起生產(chǎn)性工傷事故的分析發(fā)現(xiàn)，違章作業(yè)引發(fā)的事故達9例，是事故發(fā)生的最主要原因，占生產(chǎn)性事故的50%。為實現(xiàn)公司提出的奮斗目標，公司設立專項獎勵費用用于發(fā)動全員參與監(jiān)督舉報各種違章作業(yè)行為和查找事故隱患，內容包括：各事業(yè)部生產(chǎn)性工傷指標的調整；舉報違章行為或報告隱患的激勵規(guī)定，為鼓勵、發(fā)動全體員工舉報生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)行為，經(jīng)受理部門核實確認違章行為人及所屬單位后由公司直接給予舉報人獎勵200 元/人；工傷事故管控獎罰考核規(guī)定等。
《方案》下發(fā)后，公司安辦立即組織各事業(yè)部有關負責人對此專項整治行動工作進行嚴密部署。隨后各事業(yè)部將《方案》中的指標進行分解，獎懲落實到人，并將《方案》下發(fā)至全體員工學習。為了充分發(fā)揮基層專職安全員的作用，方案還制定了對基層專職安全員的獎勵辦法，每季度評選不多于5名專職安全員，由公司給予每人500元獎勵。
                                                                 

 機關二  張燕